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定義-労務管理システム（LMS）とはどういう意味ですか？
労務管理システム（LMS）は、企業が製品やサービスをより適切に提供するための日々の作業とプロセスをより適切に計画できるようにするエンタープライズツールで構成されています。 これらのツールは、「労働生産性レポート」を容易にし、労働単位と時間単位を分析して変更を追跡できるようにすることを目的としています。Techopediaは、労務管理システム（LMS）について説明します
労務管理システムツールは、さまざまなパッケージで提供されます。 通常、それらは作業およびビジネスプロセスを合理化するためのメトリックベースのツールを提供します。 LMSツールの別の典型的な機能は、トレーニングソリューションを分析および実装する機能です。 たとえば、LMSを使用してより良いトレーニングスケジュールを設定すると、一部の産業環境で生産性を高めることができます。LMSツールは、在庫、機器の使用、ビジネス施設内の移動などを測定できます。 これらのデータポイントはすべて、企業が労働を細かく管理できるようにまとめられています。
LMSの1つの問題はコストです。 ビジネスで利用できる他の多くの技術ツール、および企業予算に対する他の多くの要求により、LMSツールは多くの先行投資を必要とする可能性があるため、手ごろな価格に見えます。 ただし、一部の企業は、これらのツールを使用して生産性のボトルネックを特定し、それらを排除することで大きな恩恵を受けています。 ベンダーサービスの進化に伴い、LMSを使用することは、企業がシステムをアップグレードし、競争力を維持し、ビジネスをより効率的にするための1つの方法である可能性があります。
