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もはや否定することはできません。ウェアラブルは職場での使用シナリオに入り、ますます多くの従業員がプロとして使用しています。 多くの専門家は、ウェアラブルは従業員のコミュニケーションを改善し、生産性を高めることでビジネスを支援できると主張しています。 彼らは、ヘルスケア、ホスピタリティ、建設、不動産、輸送、鉱業などの産業に大きな影響を与えることが期待されています。
ウェアラブルの台頭
業界の報告によると、ウェアラブル技術は近い将来に飛躍的に成長することが期待されています。 GartnerやMcKinseyのような研究指導者は、ウェアラブルの数が2020年までに2兆ドル近く、2025年までに33兆ドルに達すると予測しています。 もちろん、ビジネス市場でのウェアラブルの増加は、セキュリティリスクの増大を意味します。 ウェアラブルのビジネスオペレーションへの採用を促進するには、同様に強力なエンタープライズモビリティ管理（EMM）ソリューションが必要です。 （さまざまなモバイル管理戦略については、モバイルデバイス管理とモバイルアプリケーション管理の比較：大きな戦いが続きます。）
プロフェッショナルな環境でウェアラブルを採用することに関して、ほとんどの企業にとって共通の懸念事項のいくつかは、セキュリティとプライバシーの問題に関連しています。 職場でのウェアラブルの増加は、業界のワークフローでウェアラブルを吸収するのに役立つソリューションの必要性に自動的に変換されます。 従業員の生産性と効率性は長所の1つですが、本当の課題は、データ漏洩、デバイスの損失、安全でない慣行などのリスクと利益のバランスを取ることです。 IoTテクノロジーがゲームに加わったため、渡されるすべてのデータを保護することは非常に困難になりました。
