目次:
サイロは、組織が目標を達成するのを妨げるか、少なくとも達成を遅らせることができます。 サイロは大小を問わずすべての組織に影響を与えており、ほとんどすべての組織がサイロを完全に分解するのに苦労しています。 ハッピーアワー、リトリート、チームの絆、チームの夕食や昼食、人事の任務などの戦略は、サイロを排除することができませんでした。 従業員が互いに物理的に対話することは重要ですが、コラボレーションを改善する別の方法があります-統合されたデータ分析プラットフォームです。
統合データ分析プラットフォームは、すべての部門からの入力が他の部門に見える場合、すべての部門に共通のデータソースを提供します。 このプラットフォームにより、ある部門が他の部門によって行われた作業に基づいて構築し、作業のやり直しや重複を排除できます。
サイロとは何ですか？
部門は互いに切り離されているため、オフィスの文脈でサイロを考えてください。 部門間のコミュニケーションはほとんど、またはまったくありません。 情報交換や更新の共有はありません。 明らかに、これらの部門には独自の働き方と特定の目標があり、それは理解できることです。 これらの部門はすべて、少なくとも技術的には、組織が目標を達成できるように支援していますが、これらの部門が互いに孤立していると、余分な作業、無駄な労力、および支出が発生する可能性があります。
