Q：
なぜ企業はAI専門家にそんなにお金を払っているのですか？
A：New York Timesのようなソースからの最近のレポートは、大手テクノロジー企業が新しい従業員に数十万または数百万ドルを提供して、人工知能の進歩に取り組んでいることを示しています。 その理由は、古典的な経済学だけでなく、どのような合理的な俳優がこの種の才能を払うかを決定するユニークな現在の傾向に関係しています。
人工知能の専門家が多くの報酬を受け取っている最も基本的な理由の1つは、人材プールが非常に小さいことです。 専門家は、この種の仕事に最も適した人は世界中に数千人しかいないと推定しています。 そのような個人がもっと多くいたとしても、企業はしばしば競争し、人々を密かに奪い合っています。さらに、この才能の多くはシリコンバレーなどの特定のテクノロジーハブに蓄積される傾向があります。
これらの人々がこのように高い給料を得ているもう一つの大きな理由は、彼らがしている仕事が途方もない経済的価値を持っていることです。 これは、仕事の世界の他の分野でも見られます。平均的な労働者は、業界の平均値に応じて基本給を受け取ります。営業労働者は、たとえば、コミッションと能力に基づいて、会社のために販売する。
AI業界でも同じ原則が適用されます。特定の人工知能の仕事とその結果として、自動運転車で10億ドルの突破口や消費者技術での突破口をもたらすことができる場合、その理由は貢献は、その利益の少なくともいくつかの重要な部分に相当し、合計で数百万ドルになります。
これらの特大の給料で働く人々が雇用主の将来の経済的大金を稼ぐという考えに加えて、これらの雇用主の多くはすでに技術分野での地位を確立することで莫大な金額を集めているという考えがあります。 主な例としては、FacebookやGoogleがあります。FacebookやGoogleは、誰もが望むテクノロジーを提供する方法を考え出した後、アカウントを現金で埋めています。 多くの専門家は、テクノロジー分野が著しく独占的であると主張しています。多くの企業が同じデジタルサービスを提供するために競争する代わりに、FacebookやGoogleのような単一の世帯名がユーザーの大部分を支配するだけでなく、運営する傾向があるということですこれは、一般消費者に同じサービスを提供するために競合する他社が存在しないためです。 業界のオブザーバーは、Facebookが他のプラットフォームの機能をどのように活用し、テクノロジーの世界でモノリシックな状態を維持できるかを見てきました。したがって、給与に関して、このユニークな経済力を持つ企業は、どんな金額でも労働者に提供できる立場にあります封筒を押し続け、市場の優位性を維持するのを支援したいと考えています。
人工知能の仕事の人材プールは小さいというコンセンサスがありますが、それがどれほど小さいかについては合理的な議論があります。 必要なスキルと経験の一部は、個人が提供するものを本当に評価するのが難しい場合があるという点まで、かなり抽象的です。 ここでは、「10xプログラマー」または珍しいユニコーンITウィザードのアイデアが関連しています。 それほど議論の余地のないのは、重要なコーディングスキル、機械学習アルゴリズムの知識、およびこの分野での進歩を処理する数学的背景を持つ個人は、現代経済における他の種類の熟練労働者と比較してかなりの金額の価値があるということです。
