The Futuristの2013年9月〜10月号には、10人の有名な未来派が、現在私たちが知っていて愛しているテクノロジーや文化的区別がなくなることを推測する、刺激的な機能があります。 憶測の中には興味深いものと不穏なものの両方があります。
最も物議を醸す予測の1つは、著名で尊敬されている未来派のポールサッフォによって行われました。および/または音声作動電子機器が一般的になります。 （このテクノロジーの詳細については、6つのスーパークールウェアラブルデバイスをご覧ください。）
「思い返してみると、iPhoneのように古くて不格好なデバイスで、誰もが結果について何かを伝えることができたことに驚かされます」とSaffoは書いています。 同じシリーズの関連記事「コンピューティングの未来はウェアラブル」であるハリッシュシャーは、サッフォの立場を支持しています。
「スマートフォンで現在使用されているのと同じインターネットベースの通信は、ウェアラブルコンピューターでも使用される可能性が高い。したがって、特にウェアラブルの価格が下がり始めると、スマートフォンの必要性は単純に減少し始める。ただの通信デバイスがその最も魅力的な機能になるでしょう」とシャーは書いています。
これらの予測を受け入れる場合、これがAppleにとって何を意味するのかも考えなければなりません。AppleはiPhoneを主要製品と見なしています。 Appleは時代を先取りし、iWatchやその他のウェアラブルデバイスを実際に開発する必要があります。 また、新しい競争力のあるiPhoneを開発し、おそらくiPadの代替品を開発する間、iPadと現在のiPhone製品ラインを維持する必要があります。 多くの企業は、このデュアル製品サポートを行うのが難しいと感じています。 一方で、新しい製品だけで作業している新しい企業は、レガシー製品に悩まされるのではなく、市場の支配的な地位をよりうまく引き継ぐことができます。
コンピューター技術に対する革新の影響は、スマートフォンへの攻撃を超えています。 TechCastプロジェクトのAlexandre PupoとWilliam Halalは、エッセイ「ダムインターフェイス、キーボード、およびマウスの受け渡し」で、大規模な破壊的テクノロジーが主流になる年の予測を示しています。
| 技術 | 最も可能性の高い年 | 標準偏差 |
| インテリジェントインターフェース | 2019年 | +/- 4年 |
| インテリジェントWeb | 2017年 | +/- 3年 |
| バーチャルリアリティ | 2019年 | +/- 4年 |
| 思考力 | 2024 | +/- 7年 |
| 人工知能 | 2024 | +/- 7年 |
エッセイは「思考力」を定義し、「実験は、個人がコンピューター、ロボット、および他の人々と静かに通信する電気信号に個人の思考を向けることができる方法を見つけている」と説明しています。
このような予測される変化により、大規模な業務の中断も予測されることは驚くことではありません。 ダヴィンチ研究所の事務局長であるトーマスフレイは、「2030年までに消える20億の仕事」というエッセイで、ごく少数の本当に破壊的な技術の影響が職の排除にどのように寄与するかを説明しています。 破壊的な技術には、ドライバーレス車、教育の変更、3D印刷、自動製造が含まれます。 彼は楽観的にエッセイを終了します。
「数十億の雇用が消えると同時に、さらに数十億の雇用を創出します。しかし、そうするためには、システムを合理化し、明日のスキルセットと仕事の需要に備える必要があります」とフレイは書いています。
この最後の声明は、ここ数年、印刷物、講演、ブログで議論してきた「創造的混乱」の核心です。 労働者が持たなければならない最も重要な属性は、新しいシステムと新しいテクノロジーに適応する能力です。
GOJO IndustriesのCarrie Anne Zapka氏（「固定報酬制の廃止」の著者）が予測する主要な構造変更の1つは、ほとんどの固定年salおよび時間給の仕事の廃止です。
「仕事は、臨時労働者と仕事が行われる「被雇用者」の間で交渉されます。報酬は変動します。リアルタイムの需要と供給、群衆の評価、経験値、推薦ネットワークが履歴書と役職に取って代わります。」
このシナリオが実行された場合、そしてそれが実行されることは間違いありませんが、一部の企業は起業家の変化として受け入れられますが、多くの人にとっては恐ろしいことです。 このシステムの人が一貫して適切な料金で質の高い仕事をしていない場合、その人は中流階級のライフスタイルを維持するのに十分な競争力がないかもしれません。 さらに、従業員が現在依存している医療および退職給付は存在しなくなる可能性があります。 （Reboot：新しい技術環境に適応する方法の主要な技術変更に適応する方法について。）
特に警察、消防士、公衆衛生労働者、救急隊員、教師などの公共サービス分野では、そして大企業のトップ管理職では、依然として固定給の仕事があります。 ただし、ほとんどの場合、公共サービスの役職は、優れた上向きのモビリティを可能にする傾向のある役職ではありません。 仮想市場と通信システムによって可能になったこのタイプの構造変化は、純粋に技術的な変化よりも破壊的であることが判明する可能性があります。
ポイントは、世界が急速に変化していることであり、私たちは何に対しても準備ができている必要があります。 未来派は正しい軌道に乗っていますか？ ここで予測された特定の変化は実現しないかもしれませんが、未来派が何かについて正しいなら、2030年の世界は今日認識されるものではないということです。
