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ハイテクの女性の状態を評価することは、一種のハーフフル、より正確にはクォータフルのガラスの視点を提示します。 野外での表現、さらには賃金の面でも、明らかに顕著なギャップがあります。 しかし、正しい方向への動きの兆候もあります。 そのため、ギャップを気にしながら、それを絞り込むのに役立つものも検討する必要があります。 （技術で成功した1人の女性については、How I Got Here：12 Questions With Web Entrepreneur Angie Changをご覧ください。）
1.職務レベルのクォーターフルグラス
Honeypotが集めた技術統計の女性によると、米国は技術における女性の機会で世界第2位にランクされています。 しかし、この国でさえ、女性は米国のテクノロジー部門の4分の1（24.61％）未満を占めていますが、全産業の労働力の46.76％を占めています。
この数字は、HackerRankが12, 000人以上の女性を含む14, 000人以上のプロのソフトウェア開発者を対象に実施した調査で得られた代表よりも優れています。 Kaggleのデータセットに関するメモが指摘しているように、それは16.5％から83.4％（女性対男性）の比率に過ぎませんでした。 しかし、実際の企業のエンジニアの数がTracy ChouのTech in Womenリストのスプレッドシートで定期的に更新されていることを考えると、約4分の1の可能性があります。 数字は大きく異なりますが、上場企業の女性ソフトウェアエンジニアの平均的な割合は、4分の1に近いその割合の数値に適合するようです。
