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求人広告を熟読すると、常にITの求人が募集されます。 実際、これらの専門家はひどく不足していると何度も言われています。 一方、一部の批評家は、ITの仕事は本当に不足していないと言っています。 問題は、企業が非現実的な要件を持っている、既存の労働者を訓練する意思がない、または市場価格以下で支払うことであると彼らは言う。 この問題をめぐる混乱の1つの例は、2016年に、数千人の労働者を解雇する一方で、20, 000人の新しい従業員を雇用することを計画しているIBMの決定に関するCNNレポートです。 これは、Business Insiderからの啓示に続き、2015年にIBMは70, 000人の新しい労働者を追加し、その多くは買収を通じて、また70, 000人の従業員を削減しました。
どうしたの？ IT人材不足はありますか？ ある場合、何が原因ですか？ Techopediaは、神話と事実を区別するために、専門家のexperts舎をまとめました。
本当の不足か泣いているオオカミ？
すべての専門家は、IT人材不足が現実であることに同意しています。 「ソフトウェアエンジニアの不足は神話ではありません。 コーディングアカデミーHolberton Schoolの共同設立者であるSylvain Kalache氏によると、現在、米国には約50万人の未充足のコンピューティングジョブがあります。 「そして最近のStripeとHarris Pollの調査によると、このソフトウェア開発者の才能は企業にとって実際にお金よりも価値があり、不足がどれほど深刻かを証明しています」とKalache氏は言います。 （ソフトウェアエンジニアになることの詳細については、職務：ソフトウェアエンジニアをご覧ください。）
