イットビジネス どうやってここに来たのか:ウェブ起業家アンジー・チャンに関する12の質問

どうやってここに来たのか:ウェブ起業家アンジー・チャンに関する12の質問

Anonim

技術系の女性に「ガラスの天井」が存在するかどうかは議論の余地がありますが、事実に異議を唱えることはできません。実際に業界で働く男性と女性の比率は非常に歪んでいます。 しかし、Women 2.0とBay Area Girl Geek Dinnersの共同設立者であるAngie Changのような女性もいます。 このサンフランシスコの起業家、Webデザイナー、製品マネージャー、およびエンジニアリングの女性に対する情熱的な擁護者は、誰にとっても非常に印象的な履歴書を持っています。 彼女は2つの新興企業とともに、ZinchのVentureBeatに勤務し、現在はHackbright Academyの成長ディレクターを務めています。 チャンは、Webデザイン、製品管理など、テクノロジー業界自体だけでなく、他の女性をサポートする方法を模索していることに専念しています。


それで何が彼女をそのギグに導いたのでしょうか? チャンに彼女の仕事について聞いた。


Techopedia:あなたにとって典型的な一日はどのようなものですか?


アンジー・チャン:初期段階のスタートアップで働くとき、典型的な日はありません-私たちはビジョンを追求するために数日/週/月ごとに帆を調整します。 複数のコーストラックを実行している教育スタートアップで働く場合、メトリックとフィードバックに基づいてプロセスを常に活性化し、改善する必要があります。 ソーシャルネットワークとメディアには最近多くのノイズがあり、ハイテク業界はバブルに陥っています(毎晩異なるネットワーキング/業界に行くことができます)。したがって、あなたとあなたのビジネスにとって重要なことに集中し、作ることが重要ですあなたがすることはすべて、その最終結果とあなたの個人的な目標に影響することを確認してください。 信号とは何ですか?ノイズとは何ですか? 秘Theは、ノイズをフィルタリングして、信号、ビジョン、スタートアップに取り組むことです。 世界で見たい変化は何ですか? OK、今すぐそれを行ってください-そして賞品に目を光らせてください。 他のみんながやっていることに気を取られないでください。


Techopedia:素晴らしい一日はどのようなものですか?


Angie Chang:接続が確立されると、Hackbright Academyで最高の日々が始まります。 Facebookのポスターが教室の壁にぶら下がっていて、「People Over Pixels」と書かれています。これはうまくまとめられていると思います。 ハックブライトが成功したつながりを促進するとき-新しい仕事を持つハックブライトの学生、ハックブライトのメンターを持つハックブライトの学生など-それはハックブライトで素晴らしい一日です。 私にとって良い日は、参加者の人生を変える(または少なくとも非常に有益な)新しいコースやイベントを発表するときです。


Techopedia:OK、ひどい日はどうですか?


アンジー・チャン:あきらめる人や辞任する人の話を聞きたくありません。 コーディングを学び、ソフトウェアエンジニアとして仕事を得るのは大変です。 私はそれが簡単ではないことを認めます、私はコンピュータサイエンスの主要なドロップアウトでした。 ソフトウェアエンジニアリングに携わる女性は、「ブログラマー」(プログラマーではない)やリバータリアンの男性と同義の業界で平準化の現実を悪化させる、無名症候群やその他の無数の社会的/産業的要因に直面しています。 これは、辞任の騎士と信仰の騎士のキルケゴールの概念を思い起こさせます…あなたはそれを作るときだから、あなたはそれを作るつもりだと信じる必要があります。 Hackbrightには、「成功しないことは進歩することではない」ことを思い出させるPost-itがあります。 また、挑戦し続けても失敗することはありません。 時間がかかり、起業家精神があり、積極的な精神が必要です。 失敗はありません。ただあきらめます。 失敗を恐れるな、あきらめることを恐れるな。 (「女性に技術を求めた」で女性が直面する課題について:なぜあなたがもっといないのか?)


Techopedia:あなたがこれまでにキャリアで成し遂げた、または達成した最もクールなことは何ですか?


Angie Chang:国務省から最近、西岸地区の起業家や学生と話をするよう招待されましたが、その経験は私にとって大きな刺激となりました。 パレスチナ人がどれだけ多くの制限を抱えているかを見るのは目を見張るものがありました。 たとえば、PayPalがないことを知っていましたか? 簡単な送金方法がない場合、あなたのインターネットビジネスはどのようにしてお金を稼ぐでしょうか? ヨルダン川西岸とガザでは、旅行、発送、受け取りの状態がすべて非常に面倒なプロセスであることに気付いていませんでした。 これらの制限はすべて、成長の大きな可能性を秘めた変化の機が熟した状況を形成し、新興技術の新興企業が成熟し、中東の経済状況を変革するのを楽しみにしています。


Techopedia:これまでに与えられた最高のキャリアアドバイスは何ですか?


アンジー・チャン:興味があります。 新しいことを学ぶ。 新しい人と知り合いになる。 あなたの腸に従って、未知の世界を掘り下げてください。 Googleのもの。 周りに尋ねます。 スタートアップのアイデアを聞いてくれる人に売り込み、ピッチを改善してください。 自分を取り巻く志を同じくする人を見つけて、あなたとは違う人を見つけてください。そうすれば、彼らを予測して対処することができます。 最も難しいことをしてください。 大きく考える。


Techopedia:職場での苦労は何ですか?


アンジー・チャン:よくある間違いは、不必要な性別の割り当てです。 これは、「tar tar guyが望んでいることをコーディングする」というジョブリストと、「ITの男」という電子メールを意味します。 これは、会社のウェブサイトへの求人情報や求人情報の掲載が最も痛いところで頻繁に発生し、会社やテクノロジー業界の不正確な不実表示です。 これは、女性が職場で歓迎されていない、または「正常」ではないことを女性に伝えるものです。 (なぜ、女性として、私はほとんど技術キャリアを終えたのかで、ある女性の技術への侵入についての視点を得る。)


Techopedia:生産性の秘secretは何ですか?


アンジー・チャン:強力なでたらめフィルターと相まって無慈悲な優先順位付け:)


Techopedia:どのテクノロジーに最も依存していますか?


アンジー・チャン:NFCテクノロジーだと思います。 私は毎日公共交通機関を利用していますが、クリッパーカードは非常に貴重です。 また、NFC対応のZipcarキーカードを使って車に手を振ってドアのロックを解除するのも楽しいです。これは魔法のようです。 NFCテクノロジーが主流になるのを楽しみにしています。 (クレジットカードリーダーを使用できるようになるのはひどい運です)。


Techopedia:ソーシャルメディアはどのように使用していますか?


アンジー・チャン:私はいつも耳を傾けることを楽しんでいるので、TwitterとFacebookを一日中見ています。 Google+で何かを共有するのが好きです。そこにはユニークなコミュニティがあり、LinkedInグループにアイデアやニュースを配信するのが好きです。 私はいつもユーザーに使用方法を説明します。私はユーザー生成コンテンツを愛し、信じています(そして私は食べ物が大好きです)ので、多方面のFoursquareとYelpユーザーです。


Techopedia:仕事で直面した最大の課題は何ですか?どのように解決しましたか?


アンジー・チャン:生産的なストリーク(および成功した組織の設立の歴史)を備えた内向者として、私はインターネットの存在から私を知っている私についての人々の先入観を穏やかに失望させなければなりません。 私はより大きく、より明るく、より大きく、発信的で、快活です。 現実には、私は世間話を嫌うので、好感度に夢中になります。 しかし、ハーバードビジネスレビューや職場で働く女性のニュースや研究の流れのような出版物のおかげで、職場の女性に関する事実を知っており、結果をより良く達成する行動に対する私の自然な傾向を修正することができますが欲しいです。


Techopedia:子供の頃、成長したときに何になりたかったのですか?


アンジー・チャン:子供の頃、腫瘍医になりたかった。 私が高校にいたとき、大学のバイオテクノロジー部門を宣伝する光沢のある科学用語集が好きでした。 そして大学に着いたとき、米国の公立大学に通うという現実は私を恥ずかしく思い、卒業したかっただけです。 私は決して野心的ではありませんでしたが、シリコンバレーのベンチャー支援のスタートアップのエンジニアリングチームで唯一の女性として大学を出て最初の仕事をした後、私はクールエイドを飲み、起業家になることを決めました最高経営責任者(CEO。


Techopedia:今のあなたの夢の仕事は何ですか?


Angie Chang:私の夢は、高成長企業の女性を役員、上級管理職、技術リーダー(CTOやエンジニアリングのディレクター)として、またスタートアップ投資家として昇進させることです。 ブランド認知度が高く、ボーイズクラブとしての評価を得ている高度成長技術の新興企業ほど、スタートに適した場所はありません。 TwitterやDropboxのような会社を説得して、必要な変化を起こさせるために私をグローバルダイバーシティヘッドとして参加させる方法を疑問に思うこともあります…

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