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定義-ソーシャルメディアスヌーピングとはどういう意味ですか？
ソーシャルメディアのスヌーピングとは、職場での従業員のソーシャルメディアの使用状況を雇用者が監視することです。 雇用主は、従業員のソーシャルメディアの使用を監視することを選択できます。これは、従業員が効率性を懸念しているためです。 また、従業員がマネージャーや同僚に関する機密情報や軽rog的なコメントを投稿するという潜在的なリスクもあります。 雇用主は、ソーシャルメディアのno索を使用して、潜在的な従業員を雇用前に調査したり、職場外の従業員の行動を監視したりすることもできます。
Techopediaはソーシャルメディアスヌーピングについて説明します
企業は従業員によるソーシャルメディアの使用を懸念する正当な理由があるかもしれませんが、批評家はこの種の監視はプライバシーの侵害であり、取得した監視情報を使用して従業員を解雇することは危険であると主張します。 そのため、多くの専門家は、従業員の監視方法とその情報の使用方法を規定した確立されたソーシャルメディアポリシーを企業が維持することを推奨しています。
