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定義-Homeshoringの意味？
ホームショアリングは、従業員が自宅または外部のオフィスからすべての公式タスクを実行する組織的な運用モデルです。 ホームショアリングは、他の形式のデジタル通信を含む場合がありますが、通常はインターネットを介してリモートで従業員を雇用、管理、およびタスク処理することです。
ホームショアリングは、ホームソーシングとしても知られています。
TechopediaはHomeshoringについて説明します
ホームショアリングは、主にアウトソーシングと電気通信の融合形式です。 ホームショアリングにより、組織は物理的なオフィスのインフラストラクチャとメンテナンスコストを削減しながら、従業員に自宅で仕事をする自由を与えることができます。 ホームショアリングは、組織がスタッフを雇用して自宅から離れた場所で作業するときに機能します。 ホームソーシングモデルでは、従業員はフリーランサーではなく、社内の従業員とほぼ同じ時間または同等の時間のサービスを提供するように制限されています。 通常、各従業員は、中断のない信頼性の高いインターネット接続が必要であり、会社の通常の営業時間内にオンラインでいる必要があります。 組織は、電子メール、オンラインコラボレーションソフトウェアを介して、またはインスタントメッセージング、Web会議、音声通話を介して直接、各従業員にタスクを割り当てます。 従業員は、同じ都市、州、または国にいることも、オフショアの場所にいることもできます。
