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定義-変更管理とはどういう意味ですか？
変更管理は、組織的なアプローチにより組織のITインフラストラクチャの変更の効率的でシームレスなフローを保証するITサービス管理（ITSM）戦略です。 変更管理は、個人とチームの両方を含むすべての関係者が現在の状態から次の望ましい状態に移行するのに役立ちます。 変更管理は、関連するインシデントがサービスに与える影響を最小限に抑えるのにも役立ちます。 変化はどのIT組織でも一般的であり、問題への対応として事後的に発生するか、外部から課せられる場合があります。
変更管理は、確立されたポリシーを正式に遵守する必要があるプロジェクト管理プロセスでもあります。
Techopediaは変更管理について説明します
変更管理は、ITや製造など、さまざまな規模のさまざまな業界の組織やチームにとって重要です。 標準化された方法、プロセス、および手順がすべての変更に使用されることを保証し、変更の効率的かつ迅速な処理を促進し、変更の必要性とそれが引き起こす可能性のある悪影響の適切なバランスを維持できます。
変更管理は、組織の構造と方法論に重要な修正を適用し、変更への抵抗を最小限に抑えることを目的としています。これにより、関係するすべての関係者が変更を受け入れることができます。 最終的に、目標は、組織がより望ましい状態への変換を成功させることです。
変更管理の目標は次のとおりです。
- セキュリティまたは整合性の変更による影響の最小化
- シームレスな生産を確保するための計画的かつ容易な変更
- 生産効率の向上
変更は予期される場合も予期されない場合もあり、組織は組織の問題や全体的な内訳を回避するために、変更適応ポリシーを確立する必要があります。 従業員、経営陣、取締役会メンバーを含むすべての関係者は、組織の変更管理ポリシーを遵守する必要があります。
