Q：
仮想環境の権利化がビジネスにできることは何ですか？
A：仮想システムの仮想マシンおよびコンポーネントのサイズを変更することは、これらのシステムに良い影響を与える可能性があります。 そのため、多くの場合、継続的な管理と管理の一部になっています。
権限付与でできることの1つは、システムリソースの編成に関連しています。 特定の仮想マシンが過剰にプロビジョニングされたためにリソースを大量に消費している場合、その仮想マシンを許可することでそれらのリソースを元に戻すことができます。 これは、たとえば、10ギガバイトが割り当てられているが5ギガバイトしか使用していないVMを取得し、割り当てを5ギガバイトに減らすなど、企業環境でライトサイジングを使用する最も簡単な原則の1つです。 ただし、管理者は、ピーク時の要求が何であるかを理解して、権限付与が過度にならないようにする必要があります。
権限付与は、場合によっては、リソースに対する専門的な綱引きにも役立ちます。 たとえば、全体的な中央管理職の誰かが分散ITアーキテクチャを見て、特定のホストまたは仮想マシンがより少ないリソースで動作できると考えている場合があります。 しかし、システムのその部分を所有している管理者は、自分のドメインがまだ多くのリソースを必要としていると主張することができます。 権限付与はこれらの会話を解決するのに役立ち、システムの特定の部分に必要なリソースの正確な数を調査することにつながります。
また、VMのサイズを変更すると、パフォーマンスに良い影響を与える可能性があります。 多くの管理者は、CPUを小型化または削減するプロセスでさえ、パフォーマンスを大幅に改善できることを証言します。 これの一部は、CPU対応のメトリックが、ターンの処理のために互いに競合する個々のシステムコンポーネントを示す方法に関係しています。 vCPUまたはコアの数を変更すると、システムがピーク需要を経験する方法が変わる可能性があります。
権限付与はビジネスITシステムに対して多くのことを行うことができますが、それはこれまでのところです。 次のステップは、自律型仮想化システムによる動的プロビジョニングです。 これらのシステムはさらに進んで、リソースを取り除いて後で追加できるか、動的に共有できるかを実際に識別できます。 これは、人間の意思決定者がプロビジョニングを熟考し、通信し、実際に手動で変更することを必要とせずに、動的なオンデマンドの変更を許可できるため、権利化よりもさらに進んでいます。
