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定義-Video Resumeはどういう意味ですか？
ビデオ履歴書は、求人に魅力を加えるために使用される撮影済みのプレゼンテーションです。 ビデオ履歴書は本質的にプロモーションです。 雇用主は、応募者が自分自身をどのように提示するかを理解したり感じたりすることができます。 彼らは一般的に、将来の従業員の背景と希望する仕事の資格を強調しています。 通常、ビデオの履歴書は補足的なものです。つまり、テキストベースの形式のより包括的な履歴書が添付されています。
Techopediaがビデオ履歴書について説明します
ビデオ履歴書は、一般的に、将来の従業員を他の候補者と区別するために使用されます。 また、最初の電話インタビューまたは対面インタビューの後のフォローアップとして使用することもできます。
ビデオ履歴書は、人前で話す、対人スキル、または創造的な技術スキルを必要とする仕事の機会に使用する場合に最適です。 ただし、すべての雇用機会がビデオ履歴書の適切な場所であるとは限りません。 保守的な職場では伝統的な紙の履歴書を好むかもしれませんが、広告会社やファッションデザイン会社は創造的なビデオの履歴書を好むかもしれません。 とはいえ、逆も同様に簡単に真実になる可能性があるため、あらゆる種類の履歴書を送信する前に、組織を調査し、企業文化を理解しようとすることが重要です。
通常、成功したビデオの履歴書は短く、高品質の編集と将来の従業員が指定された職務要件をどのように満たすかの説明が含まれます。 残念ながら、ビデオの履歴書を使用して、年齢、民族、性別などの認識されているマイナス要因を確認することもできます。 一部のインタビュアーは、差別訴訟のリスクの可能性があるため、あらゆる種類のビジュアルファイルを受け入れないようにします。 この場合、履歴書にビデオや写真が含まれている候補者を拒否するように指示される場合があります。
