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定義-ソーシャルメディアクレンジングとはどういう意味ですか？
ソーシャルメディアクレンジングとは、多くの場合、仕事を手伝う目的で、ソーシャルメディアの存在をオンラインでクリーンアップしようとする人の試みを指します。 雇用主は、潜在的な従業員をオンラインでチェックアウトすることがよくあります。 したがって、候補者が雇用主に好印象を与えることを妨げる可能性のある写真、コメント、またはテキストを投稿した潜在的な従業員は、プロファイルをクリーンアップすることを検討する場合があります。
Techopediaはソーシャルメディアクレンジングについて説明します
2009年に実施されたCareerBuilderの調査によると、雇用主の45％がソーシャルメディアサイトを使用して潜在的な従業員を選別しています。 さらに、調査対象となった雇用主のほとんどは、採用よりも採用よりも否定的な情報を積極的に見つけたと報告しています。 ソーシャルメディアを介して候補者を審査するプロセスは、ソーシャルメディアスヌーピングと呼ばれ、仕事を逃すためにソーシャルメディアサイトに恥ずかしいまたは非専門的なコンテンツを投稿した可能性のある候補者に費用がかかる可能性があります。 そのため、求職者はプライバシー設定を更新し、恥ずかしい写真を削除し、名前に関する検索を実行することで、ソーシャルメディアクレンジングに従事し、それらに関する有害な情報がオンラインで表示される可能性のある他のエリアを表示できます。
