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定義-人事管理システム（HRMS）とはどういう意味ですか？
人事管理システム（HRMS）は、組織のコンピューター化され自動化された人事（HR）プロセスを管理するために設計された情報システム（IS）の一種です。 これは、人事部のビジネスロジックの大部分（すべてではないにしても）をホストおよび提供するハードウェアとソフトウェアのリソースの組み合わせです。
HRMSは、Human Resources Information System（HRIS）とも呼ばれます。
Techopediaは人事管理システム（HRMS）について説明します
HRMSは、承認されたすべての担当者に社内および/またはリモートアクセスを提供するアプリケーションサーバーに展開されます。 スタンドアロンまたはエンタープライズリソースプランニング（ERP）システムの一部として、HRMSはHR管理ソフトウェアに依存します。これは、HR固有のビジネスプロセスおよび機能と統合され、HRスタッフメンバーが従業員記録管理などの日常業務を実行できるようにします。 、給与計算、出勤管理、およびパフォーマンス評価。 各機能は、プライマリHRMSの一部として利用可能か、ソフトウェアモジュール/コンポーネントとして追加されます。
ほとんどの環境では、HRMSは、時間追跡、出席、財務/口座、管理などの他のサポートシステムと統合および接続されています。
