近代的なオフィスに何が起こったのかを興味深い見方をするために、1970年代のマネージャーと、この人が彼または彼女の1日をどのように過ごしたかを考えてください。 マネージャーは朝一番に来て、建物の鍵を開け、照明をつけ、コーヒーポットの醸造をセットしたかもしれません。 たぶん、彼または彼女は、建物の後ろの部屋で、握手をしてマネージャーの机の前に座っていた訪問者、クライアント、またはサプライヤーを何人か連れてきました。 マネージャーはおそらくその日の一部をうろついて、日常的な事務処理を承認し、商業スペースの維持、給与などのスタッフの問題に対処するために必要なすべての詳細を細かく管理しました。 さらに、過去の時代のマネージャーは、ビジネスの成長を維持し、コアビジネスアクティビティをサポートし、将来の計画を立てるために必要な種類の通信を完了するために、古い固定電話に頼っていました。
ここでのポイントは、この日々の管理の多くがすでに重要な方法で変更されており、今後数年でさらに変化し続ける可能性があるということです。 その結果、ビジネスは「自由放任」または「ハンドオフ」管理と呼ばれるものに向かって動いている可能性があります。 これは、マネージャーがまだ管理していないということではありません。 変更されたのは、彼らのやり方です。 リモート管理が増加しているため、過去に監督者が関係していた詳細の多くは、物理的なスペースなしではもはや関連しなくなる可能性があります。
それでは、未来のオフィスはどのように見えるでしょうか？ いくつかの予測を見てみましょう。 （未来が何を保持するかについての詳細は、「未来へのアプローチ」をご覧ください。）
